神腦是中華電信持股逾3成的子公司，因握有中華電信手機的獨家銷售權，每年逾7成營收來自中華電信。而靠著中華電信的綁約補貼，神腦每年幾乎掛保證可以獲利。
由於神腦並非中華電信百分之百持股的子公司，神腦每年獲利不能完全回到中華電信，對此中華電內部一直有雜音，有人認為應該深化與神腦的關係，但也有人認為應該回歸市場競爭，甚至由另一家子公司來取代。
據本刊調查，中華電信多年前就成立的另一家子公司宏華，就是隨時準備來取代神腦的。而且由於神腦近期增加工作量、薪水不增反減，讓不少員工心生退意，而宏華不僅歡迎神腦員工來面試，甚至還釋出有機會轉任為中華電正式員工的好消息，希望能吸收更多的神腦員工。
神腦員工就貼文說，最近越來越多神腦人轉到宏華工作。而且宏華很歡迎神腦員工過去面試，幾乎都會錄取，因為神腦的教育訓練基本上做得還不錯，面試通過後，人直接過去就好，根本省下教育訓練的時間。很多會過去的神腦人，都是因為對現在的薪資所得越來越不滿，所以才會跳槽。而他們（宏華）也隨時等著取代神腦。（撰文：魏鑫陽）
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