社會

不爽老闆這點怒離職 遠航機師判賠39萬

葉姓男子2010年間至遠東航空公司擔任儲訓機師,雙方簽約10年,2014年間,葉男以遠航負責人張綱維對員工苛刻,影響飛安等理由離職,遠航認為葉違約提早離職,求償違約金後,台北地院認定,葉男無法證明張綱維苛刻員工,他提早離職已屬違約,判賠39萬餘元;仍可上訴。

遠航指控,葉男到職時,雙方簽下10年約,若葉男提早離職,即應賠償養成訓練費等支出,葉男強調,雙方是在2010年7月簽約,當時他還未獲任命為機師,沒資格與遠航簽定最低服務年限合約,10年的合約只能算「預約」,並非正式本約,他在同年11月獲遠航任命為正式機師後,雙方並沒有再針對任職期間簽約,葉男認為,他與遠航間並無最低服務年限約定。

判決指出,葉男簽約內容是指「任用為機師起,至少服務10年」,合約有效,葉男未任滿10年離職,判他應賠償遠航訓練費等支出共39萬餘元。(劉志原╱台北報導)

(本篇圖文由《蘋果日報》提供)

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